Köln (ots) - Die Wirtschaftskrise hat sich auf die Einkommen der Füh- rungskräfte ausgewirkt. Die variablen Bezüge sanken im Vergleich zum Vorjahr im Schnitt um 13 Prozent.

Zu diesem Ergebnis kommt die jährliche Einkommensumfrage des Ver- bandes VAA - Führungskräfte Chemie. Rund 5.600 Führungskräfte in der chemischen Industrie in Deutschland haben sich beteiligt. Die Umfrage zeigt: Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat sich 2009 deutlich auf die variablen Bezüge der Führungskräfte ausgewirkt. Diese gingen gegen- über dem Vorjahr im Schnitt um 13 Prozent beziehungsweise 1.800 Euro zurück.

Bei den Fixgehältern war ein Anstieg um durchschnittlich drei Prozent zu verzeichnen. Das Gesamteinkommen der Führungskräfte ist 2009 um ein Prozent gestiegen. So verdiente eine 40-jährige Führungskraft mit Hoch- schulausbildung und 14 Berufsjahren in entsprechend verantwortungs- voller Position im letzten Jahr durchschnittlich knapp 90.000 Euro.

Die Unternehmensgröße ist ein entscheidender Faktor für die Höhe des Gesamteinkommens. In Großunternehmen mit mehr als 10.000 Mitar- beitern liegen die Gesamteinkommen rund 26 Prozent über denen in kleinen Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern. Mit zunehmen- den Berufsjahren steigt das Gesamteinkommen. Zwischen dem 5. und 25. Berufsjahr erhöht es sich um durchschnittlich 3.000 Euro jährlich.

Der Vergleich zwischen Frauen und Männern zeigt, dass die Gesamtein- kommen bis zum 11. Berufsjahr auf gleichem Niveau liegen. Ab dem 12. Berufsjahr bildet sich eine Schere aus und die Einkommen der Frauen liegen unter denen der Männer. Im 15. Berufsjahr verdienen Männer im Schnitt bereits 10 Prozent mehr, im 20. Berufsjahr wächst der Unter- schied auf 19 Prozent an.

Die Führungskräfte Chemie sind zusammengeschlossen im Verband an- gestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Indus- trie e.V. (VAA). Der VAA vertritt die Interessen von rund 27.000 Füh- rungskräften aller Berufsgruppen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und angrenzenden Branchen.

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