Die mehr als drei Millionen Familienunternehmen in Deutschland bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Als Arbeitgeber treten sie nicht oft in Erscheinung, dabei bieten sie die Mehrzahl an attraktiven Karriereoptionen für junge Talente an und viele von ihnen gehören in ihrer Branche zur Weltspitze.

Unter Schirmherrschaft des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie treffen vorausgewählte Fach- und Führungskräfte auf Inhaber und Top-Entscheider führender Familienunternehmen. Bekannte Familienunternehmen wie Adolf Würth, Hilti oder Sixt gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie "Hidden Champions" und Weltmarktführer wie Brose, Diehl oder Dorma.

In einem sehr persönlichen Rahmen können im verbindlichen Gespräch mit den Firmenvertretern individuelle Karrierepfade entwickelt werden. Gegenüber anonymen Publikumsgesellschaften weisen Familienunternehmen in der Regel deutlich flachere Hierarchiestrukturen, höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter und deutlich stärker ausgeprägte Corporate Social Responsibility auf.

Angesprochen werden alle Fachrichtungen, insbesondere Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler- vom Absolventen bis zum Geschäftsführer.

Der Bewerbungsschluss ist der 16. Mai 2011.

Weitere Informationen und Bewerbung auf:
http://www.karrieretag-familienunternehmen.de/

Fotos zu den vergangenen Veranstaltungen auf Facebook:
www.facebook.com/Karrieretag.Familienunternehmen

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