Leiter Entwicklung/Konstruktion (m/w)
für den Bereich Sondermaschinenbau
In dieser Funktion führen Sie ein Team von 15 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
Neben den disziplinarischen Aufgaben als Leiter des Bereichs spüren Sie nationale und internationale Entwicklungstendenzen auf und:
- Sie führen Marktbeobachtung und -analysen durch
- Sie ermitteln und verwerten das im Unternehmen vorhandene Ideenpotenzial durch regelmäßigen und engen Austausch mit den beteiligten Mitarbeitern
- Sie gestalten innovative Produkte im Austausch und in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektabteilung und Marketing
- Sie setzen Produktideen bis zur Produktionsreife um
- Sie führen Produkttests in der unternehmenseigenen Versuchsabteilung durch und erstellen Produktmuster und Prototypen
- Sie verringern aktiv die Einführungszeiten für Neuprodukte und stellen eine hohe Innovationsquote sicher
- Ihnen obliegt die Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Produktentwicklung
- Projektmanagement (Konzeption und Steuerung)
- Kenntnisse methodischer Vorgehensweisen der Produktentwicklung wie FMEA
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung eines Maschinenbauunternehmens mit internationaler Ausrichtung
- Erfahrungen in der Serieneinführung und in der CAD-Konstruktion sind von Vorteil
- Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Extrem hohes Maß an Kreativität
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Eine sichere Kommunikation in englischer Sprache ist für Sie selbstverständlich
Was wir bieten:
Diese Position erlaubt es Ihnen, eigenverantwortlich zielgerichtete Entwicklungsarbeit zu leisten und in interdisziplinären Teams intensiv mit Kunden, Vertrieb und Lieferantenpartnern zusammenzuarbeiten.
Außerdem erwarten Sie interessante Vergütungsregelungen in einem modernen Unternehmen sowie abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben.
Wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer an Frau Elisabeth Osiewacz
(+ 49 (0) 2941/270-127), E-Mail: apply@avitea.de.
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