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Marketing Project Manager (m/w/d)
befristet als Elternzeitvertretung

Dienstort: Dortmund

 

Materna ist ein Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, das seit über 35 Jahren IT-Projekte für Unternehmen und Behörden realisiert. Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee über die Auswahl der Technologien bis zur Ausgestaltung der Prozesse. Außerdem konzipieren, entwickeln und implementieren wir die IT-Lösungen und unterstützen unsere Kunden bei Wartung, Betrieb und Schulungen.

Als Marketing Project Manager bei Materna

  • beraten Sie unsere Fachabteilungen und Tochtergesellschaften im Bereich Online-Marketing, insbesondere hinsichtlich Social Media und Webauftritt.
  • erstellen Sie Marketingpläne und übernehmen deren Umsetzung und Kontrolle.
  • konzipieren und steuern Sie Online-Marketing Projekte (Webauftritte, Google-Kampagnen, Print-Materialien).
  • planen Sie interne und externe Events sowie externe Werbemaßnahmen und koordinieren Marketingaktivitäten zwischen den internen Bereichen und externen Dienstleistern.
  • wickeln sie alle im Zusammenhang mit der Betreuung anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben ab.

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur oder in einer ähnlichen Position im Bereich Marketing/Kommunikation
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Online Marketing und hohe Affinität zu neuen Medien
  • Nachweisliche Erfolge in der Organisation und Durchführung von Marketingprojekten
  • Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns:

  • Miteinander: Ein Starkes Miteinander sowie eine hohe Kollegialität über alle Hierarchieebenen hinweg inkl. Open Door, Duz-Kultur & Come as you are Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zahlreichen Teamevents (z. B. Welcome Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mittagskonzert, B2Run, FIFA Turnier)
  • Vielfalt: Sie arbeiten mit ganz unterschiedlichen Kunden und Partnern zusammen und haben die Möglichkeit, im Rahmen unterschiedlicher Projekte die IT-Trends von morgen kennenzulernen.
  • Karriere: Mit dem Materna Laufbahnmodell stellen wir sicher, dass jeder seine Karriere durch die eigenen Leistungen und Fähigkeiten selbst in der Hand hat und entsprechend seiner Kompetenzen individuell gefördert wird.
  • Großer Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Projekte von Beginn an und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein.
  • Lebenslanges Lernen: Großes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm, z. B. Methodenschulungen, Fachtrainings und Soft Skills Workshops
  • Finanzielle und soziale Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zum Krankengeld, Kindergartenzuschuss etc.
  • Eine attraktive Vergütung: Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines variablen Gehaltsbestandteils, flexible Arbeitszeiten

Kontakt

 

Yiting Li, HR Managerin

Telefon: +49 (231) 5599 8213