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Junior Account Manager (m/w/d) Lizenzvertrieb

Kennziffer MI00990
Dienstort: Dortmund, München

 

 

Materna ist ein Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, das seit über 35 Jahren IT-Projekte für Unternehmen und Behörden realisiert. Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee über die Auswahl der Technologien bis zur Ausgestaltung der Prozesse. Außerdem konzipieren, entwickeln und implementieren wir die IT-Lösungen und unterstützen unsere Kunden bei Wartung, Betrieb und Schulungen.

Als Junior Account Manager bei Materna

  • unterstützen Sie unsere regionalen Account Manager im Außendienst und führen Marktanalysen durch.
  • gewinnen Sie für das BMC-Geschäft neue Auftraggeber.
  • ermitteln Sie den Bedarf unserer Kunden und wirken bei der Angebotserstellung mit.
  • erstellen und pflegen Sie Kampagnen, Accounts, Kontakte und Projekte im BMC-Umfeld und verfolgen diese nach.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Gerne erste Erfahrungen im Vertrieb
  • Kommunikationsstärke sowie Sozialkompetenz
  • Talent und Geschick für Verkaufs- und Verhandlungsgespräche
  • Vorausschauende Planung bzw. Problemlösung und Fokussierung des Kundeninteresses
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Das erwartet Sie bei Materna:

  • Miteinander: Ein starkes Miteinander sowie eine hohe Kollegialität über alle Hierarchieebenen hinweg inkl. Open Door, Duz-Kultur & Come as you are Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Teamevents (z. B. Welcome Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mittagskonzert, B2Run, FIFA Turnier)
  • Vielfalt: Sie arbeiten mit ganz unterschiedlichen Kunden und Partnern zusammen und haben die Möglichkeit, im Rahmen unterschiedlicher Projekte die IT-Trends von morgen kennenzulernen.
  • Karriere: Mit dem Materna Laufbahnmodell stellen wir sicher, dass jeder seine Karriere durch die eigenen Leistungen und Fähigkeiten selbst in der Hand hat und entsprechend seiner Kompetenzen individuell gefördert wird.
  • Großer Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Projekte von Beginn an und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein.
  • Lebenslanges Lernen: Großes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm, z. B. Methodenschulungen, Fachtrainings und Soft Skills Workshops
  • Finanzielle und soziale Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zum Krankengeld, Kindergartenzuschuss etc.
  • Eine attraktive Vergütung: Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines variablen Gehaltsbestandteils, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in Absprache, Handy, Laptop, Dienstwagen

Kontakt

 

Julie Alten, HR Managerin

Telefon: +49 (231) 5599 5564

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