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Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler, Schülerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.

Für das Sachgebiet Personal in der Abteilung Zentrale Dienste der Unfallkasse Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als 

 

Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Reisekosten

 

in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet bis zum 30.06.2023 zu besetzen.

Ihre neue Herausforderung beinhaltet:


  • Betreuung des Zeiterfassungssystems (MTZ Business Solution)
  • Fehlzeitenerfassung und Zusammenarbeit mit dem BEM-Team
  • Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten
  • Betreuung und Verwaltung von Dienstausweisen
  • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen

Was Sie mitbringen:


  • Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert
  • vertiefte DV-Anwenderkenntnisse (Windows, Word, Excel)
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Fortbildungsbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:


  • ein Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
  • eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen (EG 6 BG-AT)
  • kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
  • familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zum HVV-Profiticket
  • moderne Arbeitsausrüstung
  • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen
  • zielführende Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Seminaren zu Ernährung, Regeneration sowie Zeitmanagement