Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Die Digitalisierung verändert Menschen und Märkte. Wir von DMK E-BUSINESS begleiten als Digital Experience Guide Organisationen auf dem Weg ins digitale Zeitalter. Unsere agilen Teams, bestehend aus mehr als 45 Frontend- und Backend Developer:innen, UI/UX Designer:innen, Project Manager:innen und Systemadmins sowie einem schlagkräftigen Managementteam, gestalten, entwickeln und betreuen vielfältige digitale Lösungen. Seit mehr als 15 Jahren beraten wir erfolgreich Geschäftskunden und die öﬀentliche Verwaltung. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quelloﬀenen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. Weitere Informationen ﬁndest Du unter www.dmk-ebusiness.com.

Für unser Team in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden) einen

HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für alle internen HR-Prozesse einschließlich der Personaladministration und -entwicklung sowie des kontinuierlichen Ausbaus dieser Themen
Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Inserierung von Stellenausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung
Durchführung von Personalgesprächen bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen sowie Durchführung des On- und Oﬀboardings
Mitwirken bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Dein Profil

Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder eines anderen relevanten Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift, insbesondere auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1)
Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften von Vorteil
Freude an der Entwicklung von Lösungen und Hands-on-Mentalität
Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team sowie hohes Engagement und Bereitschaft, den HR Bereich weiterzuentwickeln

Unser Angebot

Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilen Mindset
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeit an bis zu 3 Tagen im Home Oﬃce zu arbeiten
Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung

Gestalte mit uns das Digital Business!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format an: