Gemeinsam einfach besser

Die DAVASO Gruppe ist mit 1.300 engagierten und kompetenten Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber der Region Leipzig. Seit vielen Jahren agieren wir als führender Anbieter von Softwarelösungen und Dienstleistungen für den Gesundheitsmarkt – dabei sind individuelle Softwareprodukte sowie innovative Anwendungen und Dienstleistungen unser Kerngeschäft. Du möchtest Teil unseres Softwareentwicklungsteams sein, dann freuen wir uns schon jetzt auf dich!


Wir suchen dich als

Datenbankentwickler für SQL (m/w/d)

in Teil-/Vollzeit (Gleitzeit) an den Standorten Leipzig, Suhl und Dortmund

Ihre Aufgaben

  • Als Datenbankentwickler entwickelst Du mit Hilfe agiler und klassischer Methoden an unserem umfassenden Datenbank-Backend. Zu Deinen Aufgaben gehören:
  • Design von Datenmodellen und Implementierung von datenbankgetriebenen Verarbeitungsprozessen
  • Entwicklung komplexer Abfragen, Auswertungen und Reports
  • Pflege von Tools mit Datenbankanbindung zur Verarbeitung sehr großer Datenmengen
  • Kontinuierliche Effizienzverbesserung der Software und Prozesse
  • Nutzung gängiger Entwicklungstools für die Implementierung und Dokumentation sowie für die Arbeitsorganisation
  • Qualitätssicherung durch Prinzipien der testgetriebenen Entwicklung.

Ihr Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ hast Du vergleichbare Qualifikationen.
  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
  • Du bist erfahren in der Entwicklung relationaler Datenbanken, idealerweise mit MS SQL.
  • Du hast eine Leidenschaft für agile Prinzipien und Methoden.
  • Zusätzliche Skills in C++, C# oder PERL sind wünschenswert.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

IHRE Chance:


Profitiere von einer gesicherten wirtschaftlichen Perspektive sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team! Darauf legen wir Wert:

  • Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell
  • Mentoren-Programm und regelmäßige Gespräche zur Einarbeitung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport am Arbeitsplatz
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
  • Unternehmens- und Teamevents.