Die Bartels-Langness-Gruppe

ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.


Unsere Mitarbeiter sind die Leistungsträger und Visitenkarte unseres Unternehmens. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Dynamik, Erfahrung und Erfolg im Handel. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, setzen wir auf motivierte, fachlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Für unsere Zentrale am Standort Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

 

Ihre Herausforderung:

  • Sie haben die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Neuausrichtung der Entgeltabrechnung durch Gestaltung und Entwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
  • Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von derzeit 18 Mitarbeitern
  • Sie stellen einen effizienten Ablauf aller operativen Prozesse des Arbeitsbereiches vom Beginn der Arbeitsverhältnisse über den gesamten Verlauf bis zur Beendigung (Arbeitsorganisation, Schnittstellen, Vertretungsregelungen etc.) unter Einhaltung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben sicher
  • Kontinuierlich überprüfen und Optimieren Sie vorhandene Prozesse und Systeme mit Fokus auf Digitalisierung & Automatisierung zur Sicherstellung einer effizienten und professionellen Personalarbeit
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Sicherstellung der korrekten Erledigung der Jahresabschlussarbeiten (z.B. Kontrolle und Kontenabstimmung zwischen den vorhandenen technischen Systemen PAISY und SAP).
  • Betriebsprüfungen durch die Finanzämter, Rentenversicherungsträger, die Zollbehörde sowie Wirtschaftsprüfungen werden von Ihnen vorbereitet und begleitet
  • Sie zeichnen sich als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter, diverse Fachabteilungen (z.B. IT, Buchhaltung und Steuerwesen) sowie Wirtschaftsprüfer als auch für externe Schnittstellen in allen HR-Abrechnungs- und Systemfragen aus

Ihr Profil:

Sie sind eine lösungsorientierte und verantwortungsvoll agierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on- Mentalität?

Darüber hinaus verfügen Sie über:

 

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Spezialisierung als Personalkauffrau/-mann
  • Sehr gute Praxiskenntnisse in einem gängigen Payroll System sowie in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Mit Flexibilität und einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit behalten Sie und Ihr Team auch in fordernden Situationen den Überblick
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Proaktivität und handeln mit Überzeugungskraft und Lösungsorientierung
  • Sie kommunizieren mit Optimismus und Empathie und überzeugen durch Ihre offene, sympathische Art
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere sehr gute Kenntnis in Excel setzen wir voraus

Wir bieten:

  • Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
  • ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, E-Learnings u.v.m.
  • vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen