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Junior AWS Cloud Developer (m/w/d)

Dienstort: Dortmund

 

Server sind Ihnen zu spießig, on-premises ist für Sie von vorgestern, Monolithen gehören für Sie in alte Städte und Entwickeln entwickelt sich zu Ihrer Leidenschaft? Dann steigen Sie mit uns und unseren Kunden auf zu Wolke sieben! Wir suchen cloudbegeisterte Absolventen, die ihre Fachkenntnisse, die Sie während des Studiums erworben haben, mit uns in innovativen Kundenprojekten professionalisieren wollen. Die dazu notwendigen Cloud-Skills lernen Sie bei uns.

Lassen Sie uns gemeinsam die geschäftskritischen Prozesse unserer Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel, Dienstleistung und Logistik in die AWS-Cloud bringen. Sie arbeiten mit Ihren Kollegen auf Augenhöhe in agilen Teams und stellen den Kunden in den Mittelpunkt.

Als Junior AWS Developer bei Materna

  • entwickeln Sie Software in der Cloud, mit der Cloud und für die Cloud.
  • arbeiten Sie in agilen Materna-Teams und identifizieren sich mit Produkt und Kunde.
  • lernen Sie dazu, geben von Ihrem Wissen ab und agieren in einem familiären Umfeld.
  • erwartet Sie Professionalität (kein Problem, wenn Sie mit diesen Themen noch keine Erfahrung haben, wir schon):
    • Build Management
    • Testautomatisierung
    • Continuous X (Integration, Quality, Deployment, …)
    • Infrastructure as Code
    • GitOps
  • steht Qualität und Kreativität für Sie im Mittelpunkt.

Das bringen Sie mit

  • Ein (in Kürze bevorstehendes) abgeschlossenes Studium der Informatik o. Ä.
  • Programmierkenntnisse in Java (natürlich gerne auch in weiteren Programmiersprachen, wie z. B. Kotlin, JavaScript, Typescript, Python, Swift oder C#.NET)
  • Gerne auch (aber nicht notwendigerweise) erste Berührungspunkte mit weiteren Technologien, wie z. B. Microservices, BigData, Machine Learning, automatisiertes Testen, mobile Apps, Single Page Applications oder Progressive Web Applications
  • Begeisterung für Kundenglück, Teamarbeit, Innovation, Offenheit und Selbstverantwortung
  • Reisebereitschaft

Das erwartet Sie bei Materna:

  • Miteinander: Ein starkes Miteinander sowie eine hohe Kollegialität über alle Hierarchieebenen hinweg inkl. Open Door, Duz-Kultur & Come as you are Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zahlreichen Teamevents (z. B. Welcome Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mittagskonzert, B2Run, FIFA Turnier)
  • Vielfalt: Sie arbeiten mit ganz unterschiedlichen Kunden und Partnern zusammen und haben die Möglichkeit, im Rahmen unterschiedlicher Projekte die IT-Trends von morgen kennenzulernen.
  • Karriere: Mit dem Materna Laufbahnmodell stellen wir sicher, dass jeder seine Karriere durch die eigenen Leistungen und Fähigkeiten selbst in der Hand hat und entsprechend seiner Kompetenzen individuell gefördert wird.
  • Großer Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Projekte von Beginn an und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein.
  • Lebenslanges Lernen: Großes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm, z. B. Methodenschulungen, Fachtrainings und Soft Skills Workshops
  • Finanzielle und soziale Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zum Krankengeld, Kindergartenzuschuss etc.
  • Eine attraktive Vergütung: Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines variablen Gehaltsbestandteils, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in Absprache, Handy, Laptop, Dienstwagen

Kontakt

 

Anna Pax, HR Managerin

Telefon: +49 (231) 5599 5563